Päämäärämme on Maailma kestävästi tasapainossa. Tehtävämme on tehdä vihreää siirtymää todeksi ja rakentaa tulevaisuutta, joka kestää sukupolvelta toiselle. Siksi vastuullisuus ja kestävyys ovat meille tapa toimia ja ne poikkileikkaavat kaikkea, mitä teemme. Haluamme olla toimija, jonka vaikutus luonnolle, ihmisille ja yhteiskunnalle on positiivinen.
Kehitämme ja rakennamme uusiutuvaa ja päästötöntä tuulivoimaa. Jokaista hanketta suunnitellessamme osana prosessia huomioidaan rakentamisen ja tuulivoimahankkeen elinkaaren hiilidioksidipäästöt.
ABO Energy noudattaa lievennyshierarkiaa luonnon monimuotoisuuden turvaamisessa. Hierarkian mukaisesti ensisijainen tarkoitus on luontovaikutusten välttäminen, toissijaisena minimoiminen ja ennallistaminen ja viimeisenä luontovaikutusten hyvittäminen ekologisella kompensaatiolla.
ABO Energy välttää tuulivoimaloiden luontovaikutuksia hankekehityksen aikaisilla päätöksillä ympäristövaikutusten arviointimenettelyn tulosten mukaisesti.
pitävät sisällään:
Voimalat – 50 814 208 | IT – 7164 | Työvaatteet – 1117
pitävät sisällään:
työntekijöiden autot – 37 447 | lennot – 35 511 | juna – 130 | taksi – 191 | hotellit – 3146
pitävät sisällään:
työntekijöiden autot – 9750 | juna – 3725 | metro – 1508 | bussi - 2513 | etätyö – 723
Luomme proaktiiviselle, läpinäkyvällä ja oikea-aikaisella viestinnällä vahvan keskusteluyhteyden paikallisyhteisön kanssa. Tunnistamme keskeiset sidosryhmät hyvissä ajoin ja lähestymme heitä oma-aloitteisesti. Olemme paikallisille läsnä ja tavoitettavissa ja tarjoamme ihmisille erilaisia paikkoja käydä keskustelua kanssamme.
Tarjoamme ja tuotamme paikallisyhteisöille avoimesti tietoa hankkeesta ja tuulivoimasta. Mahdollistamme inklusiiviset ja saavutettavat tavat saada tietoa sekä vaikuttaa tuulivoimahankkeeseen.
Kesän 2024 aikana kiersimme hankepaikkakunnilla kertoaksemme lisää tuulivoimahankkeistamme ja jututtaaksemme paikallisia asukkaita.
ABO Energyllä on tiivis työyhteisö ja meillä käytetään paljon aikaa yhdessäoloon. Vuonna 2023 aloitimme määrätietoisen ja kunnianhimoisen työn monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon (DEI) edistämiseksi. Olemme tehneet tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman, joka sisältää paljon erilaisia toimenpiteitä.
Noudatamme tasa-arvoisia ja yhdenvertaisia työskentelyperiaatteita. Panostamme johtamisen kehittämiseen ja tavoitteenamme on, että johtaminen on oikeudenmukaista ja yhdenvertaista, ja kaikkia työntekijöitä kohdellaan tasa-arvoisesti ja samojen periaatteiden mukaisesti. Työssä kaikille tarjotaan hyvät työolosuhteet suoriutua työstään parhaalla mahdollisella tavalla heti työsuhteen alusta alkaen. Tavoitteemme on, että meillä ei esiinny kiusaamista tai häirintää. Epäkohtiin ja epäasialliseen käytökseen puututaan aina viipymättä.
Takaamme fyysisen ja psykologisen työturvallisuuden kaikille työntekijöillemme ja kumppaneillemme.
Sitoudumme toiminnassamme noudattamaan alan parhaita käytäntöjä ja varmistamaan toimintamme hyvän hallintotavan mukaiseksi. Esimerkiksi jääviysasioiden suhteen olemme ottaneet monenlaisia varmennuskeinoja käyttöön. Kumppaneidemme eettinen toiminta on myös edellytys oman toimintamme eettisyydelle halki arvoketjun. Otimme konsernissa käyttöön kesällä 2023 toimittajavastuusopimuksen, ja se on otettu vaiheittain käyttöön Suomessa. Tietosuoja- ja yksityisyydensuoja-asioissa on toteutettu laaja kartoitus ja sen parantamiseksi sekä hyvien käytäntöjen toteuttamiseksi on suunnitelma.
Vuoden 2024 aikana saatetaan loppuun uusien, läpinäkyvyyttä sekä tietosuojaa parantavien järjestelmien ja toimintamallien juurruttaminen osaksi arkea. Tuomme avoimesti esiin ABO Energyn sidonnaisuuksia edunvalvonnassa Avoimuusrekisterin kautta.
Ilmoitukset raportointijaksolla 1.4.–30.6.2024.
Olemme varautuneet erilaisiin liiketoiminnan riskeihin ja pyrimme omalla toiminnallamme minimoimaan niitä. Vuoteen 2026 mennessä olemme ottaneet laajasti käyttöön toimittajavastuusopimuksen sekä yhtenäisen kumppanivalintojen kriteeristön, joissa huomioidaan kumppaneidemme sitoutuminen vastuulliseen liiketoimintaan.
ABO Energy Suomi Oy työllistää suoraan noin 50 ammattilaista. Vuonna 2023 työmaillamme Pajuperänkankaalla ja Illevaarassa työskenteli yhteensä 691 henkilöä. Tuulivoiman rakennushankkeet ovat aluetaloudellisesti merkittäviä ja pyrimme tarjoamaan alueellisista talousvaikutuksista mahdollisimman tarkkoja arvioita hankepaikkakunnille jo suunnitteluvaiheessa. Järjestämme tarpeen mukaan tilaisuuksia paikallisille yrittäjille tuulivoiman tuomista liiketoimintamahdollisuuksista.
Tuulivoimapuistoyhtiöt rekisteröimme aina sille paikkakunnalle, jossa puisto sijaitsee. Pitkällä aikavälillä tuulivoimahankkeet tuovat kuntaan erilaisia verotuloja, joista tärkein on kiinteistöverotulo. Tyypillisesti tuulivoima-alueen maanomistajat ovat paikallisia yksityishenkilöitä, jolloin puiston tuottamat maanvuokratulot heijastuvat myös alueen hyväksi.
ABO Energy Suomi Oy on aloittanut järjestelmällisen vastuullisuustyön. Ensimmäinen vastuullisuusraporttimme julkaistaan vuonna 2025. Olemme sitoutuneet raportoimaan osana kansainvälistä ABO Energy -konsernia CSRD-direktiivin mukaisesti konsernin vastuullisuustyöstä.
Lisäämme näille sivuille tietoa vastuullisuustyömme etenemisestä ja työn tuloksista kerrotaan myös Linkedin-sivuillamme.
