(Wiesbaden, 13 Października 2025)
To czas pełen zmian dla ABO Energy. Pod koniec września spółka ogłosiła zamiar samodzielnego prowadzenia własnych parków energetycznych. Rozpoczęto już poszukiwania finansowania, które umożliwi rozwój nowego modelu biznesowego. W tydzień po ogłoszeniu nowego kierunku w strategii firmy, ponad 1000 pracowników spotkało się w Wiesbaden podczas „Global Meeting” – cyklicznej wewnętrznej międzynarodowej konferencji firmy. Zarząd ABO Energy wykorzystał tę okazję, by szczegółowo przedstawić pracownikom bieżące kierunki rozwoju, odpowiedzieć na pytania i wysłuchać sugestii zespołu.
„Global Meeting ma w ABO Energy długą tradycję i zajmuje wyjątkowe miejsce w naszej kulturze organizacyjnej.” – mówi Matthias Hollmann, dyrektor zarządzający spółki, związany z nią od momentu założenia w 1996 roku. „Co trzy do czterech lat wszyscy współpracownicy spotykają się w jednym miejscu. Takie wydarzenie pozwala nam zacieśniać relacje między oddziałami z różnych krajów i działami specjalistycznymi, co wzmacnia firmę i przygotowuje nas na przyszłe wyzwania. Wysiłek i nakłady na organizację są tego warte.” – dodaje Hollmann.
Podczas dwudniowego wydarzenia uczestnicy wzięli udział w 140 sesjach, podczas których wymieniano wiedzę i dopracowywano strategie działania. Blisko 200 pracowników przygotowało prezentacje, wystawy i warsztaty. Na scenie pojawili się również znani przedstawiciele branży energetycznej, polityki i nauki – m.in. prof. Maja Göpel, ekspertka ds. transformacji, Wolfram Axthelm, dyrektor zarządzający Niemieckiego Stowarzyszenia Energetyki Wiatrowej, oraz Walburga Hemetsberger, dyrektor generalna SolarPower Europe. Różnorodność kulturową firmy podkreślała wystawa krajów (Country Fair), w ramach której prezentowano zarówno działalność ABO Energy w poszczególnych państwach, jak i ich kuchnię czy kulturę.
„Global Meeting służy nie tylko podnoszeniu kwalifikacji i integracji zespołu, ale też wzmacnianiu więzi z firmą.” – podkreśla Hollmann i dodaje: „Pozytywna atmosfera pracy to klucz do zatrzymania dobrych pracowników. Na szczęście mamy ich wielu, a będziemy potrzebować wszystkich, by utrzymać sukces ekonomiczny i kontynuować nasz wkład w transformację energetyczną.”
Kluczowe jest nie tylko konsekwentne kontynuowanie rozbudowy odnawialnych źródeł energii, ale także masowe inwestycje w sieci elektroenergetyczne i szeroko zakrojona cyfryzacja, która poprawi elastyczność zużycia energii.
